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2016年上林县公开招聘后勤服务人员简章

来源: 时间:2016-07-13 16:07 作者:上林县人力资源和社会保障局 点击量:3199 字体:【 】 | 推荐给好友 | 打印


 

为了提高机关、事业单位后勤服务质量,确保机关、事业单位工作正常有序开展,根据区编委办、区财政厅、区人事厅、区劳动和社会保障厅《关于区直机关后勤服务人员实行聘用制问题的通知》(桂编办发〔200641号)和《关于上林县机关和事业单位实行后勤服务人员控制数管理的通知》(上编〔20115号)文件精神,经县人事调配工作领导小组同意,决定面向社会公开招聘后勤服务人员11名,现制订招聘简章如下:

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则

二、招聘岗位和人数

招聘后勤服务人员均为使用后勤控制数新人新办法,共10个岗位11人。

三、招聘范围对象

1、具有上林县户籍的人员。

2、户籍不属上林县,现驻上林县现役军人随军家属。

四、招聘岗位条件

(一)遵纪守法,具有良好的思想政治品德与职业道德;

(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《2016年上林县公开招聘后勤服务人员岗位表》)

(五)招聘条件有时间限制的,计算时间截止日期均为:2016926日(如:年龄18周岁以上、35周岁以下的,应为1980926日至1998926日期间出生的)。

(六)职位有基层工作经历要求的,报考人员必须具备以下五种情形之一:

1.在县级以下党政机关〔含参照公务员法管理机关(单位),下同〕的工作经历。

2.在国有企事业单位的工作经历。

3.在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。

4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。

5.在军队团和相当团以下单位工作的经历。

全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

五、报名和资格审查

(一)报名方式及要求

1、报名方式:采取现场报名的方式进行。

2、报名时间:2016926日至2016930日上午8:0012:00下午15:0018:00

3、报名地点:上林县人力资源和社会保障局公务员管理股(上林县大丰镇丰岭路2号)。

4、报名咨询电话:0771-5229756

5、报名手续:凡符合条件者,报名时需提供学历证书,本人身份证、户口簿、报考职位要求的其他证书和有关证明材料的复印件各一份并出具原件核验。填写《2016年上林县公开招聘后勤服务人员报名登记表》,交本人近期1寸免冠相片2张。招聘岗位与报名人数的开考比例,应不少于1:3,报名人数达不到开考比例的,须招聘单位提出书面申请经上林县人力资源和社会保障局核准后才能开考。

(二)资格审查方式及时间

由上林县人力资源和社会保障局对报考者进行资格审查,在两个工作日内提出是否同意报考意见。对符合报考条件的,不得拒绝报考;不同意报考的,要简要说明理由,通过资格审查的报考者,不得再进行资料修改。

六、考试

本次考试采取直接面试或笔试+面试的方式进行,由上林县人力资源和社会保障局组织实施,委托有关专家封闭命题。

(1)通过资格审查的报考人数在25(25)以下的岗位,采取直接面试的方式进行。

(2)通过资格审查的报考人数在25人以上的岗位,先进行笔试(笔试成绩满分为100),笔试总成绩=笔试成绩+少数民族照顾加分(分值为3);笔试总成绩排名前10位的,进入面试,笔试总成绩不计入最后得分。

面试采取结构化面试的方式进行,面试满分为100分,面试时间和地点另行通知。

考试成绩在上林县人力资源和社会保障局公告栏上公布。

七、考核和体检

(一)考核

根据报考人员的面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,如考核对象出现不合格者,按考试成绩由高分至低分依次递补。

按照德才兼备的标准,根据聘用职位要求,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等,对考核对象进行资格复审。考核结束后,写出书面考核意见。

(二)体检

 严格参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部印发的〈公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(桂人发〔200737号)等文件组织实施体检。

因人选考核或体检不合格而出现缺额的,由报考该职位的其他人员,从高分到低分依次递补。

八、公示和聘用

经考试、考核、体检合格,确定拟聘用人员名单,在上林县人力资源和社会保障局公告栏上进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后,办理有关聘用手续。聘用人员需在上林县服务满5年以上(随军家属除外)。工资待遇按我县行政机关事业单位同类工勤岗位在编人员转正期满标准执行,并按有关规定办理社会保险(社会保险费单位部分由财政负担,个人部分从个人工资代扣代缴)。

九、加强领导,强化监督

1.本次招聘贯彻“公平、平等、竞争、择优”的原则,切实加强领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

2.实行回避制度。与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,应实行回避。

3.招聘工作人员要严格遵守人事纪律,对违反规定和人事纪律的人员,根据有关规定严肃处理。

4.招聘工作接受社会监督,监督电话:0771-5225221

 2016后勤控制数岗位表(正式发布) 

2016年上林县公开招聘后勤服务人员报名登记表